拼音kǎo jì chù zhì
注音ㄎㄠˇ ㄐ一ˋ ㄔㄨˋ ㄓˋ
解释指通过系统评估人员的工作成效与日常表现，并严格依据考核结果来决定其职位的升降或去留。该词最初源于古代朝廷对官吏的定期政绩审查制度，核心在于以客观实绩作为人事任免与奖惩的根本依据。
出处汉·荀悦《汉纪·哀帝纪上》：“于是建诸侯之贤者以为牧，故以考绩黜陟，不统其政，不御其民。”
例子公司近年来全面推行考绩黜陟机制，每季度根据业务指标进行综合评定，确保能者上、庸者下，有效激发了团队的整体活力。
用法作谓语、宾语；用于官场等。
感情考绩黜陟是中性词。
繁体考績黜陟